"Rafraîchir la démocratie syndicale"

L'idée n'est pas folle, mais elle nous provient directement d'une véritable bande de taréEs, et je pèse mes mots. Sinon, comment qualifier un groupe d'individus (indubitablement plus fortuné que la moyenne) qui vient nous dire, le tout sans rire ni rien, que tripler les frais de scolarité viendra créer une accessibilité aux études post-secondaire aussi élevée que maintenant, le tout dans des institutions mieux équipées... Ouais, des taréEs.

Toutefois, ces jeunes têtes folles ont le mérite de se pencher sur un sujet qui me tient à coeur (ainsi qu'à bon nombre d'anars): la démocratie syndicale. Sans surprise, ils/elles ont le pli patronnal tellement prononcé qu'on le voit dépasser de tous bords tous côtés. Ils veulent l'abolition de la formule rand (selon leur petit chef en entrevue à la SRC vendredi le 1er août), d'accord, j'adore l'idée. On s'entend toutefois sur une chose de suite: un gain dans un domaine par un petit groupe d'employéEs se doit d'être reflété dans tout ce domaine, partout, ça va de soit!

La formule rand, le closed shop que l'on vit/subit au Québec depuis un bail maintenant est une arme à double tranchant. Les apparences nous font voir la situation comme géniale pour les syndiquées. Tout le monde adhérant à notre centrale cotise et les fonds y sont lors de grèves. Toutefois, il y a la contrepartie qui plaît énormément au patronat et qui semble inavouable: les centrales québécoises actuelles ressemblent de plus en plus à des clubs sociaux qu'à autre chose. La bureaucratie syndicale est un boulet plus qu'un outil et l'immense et artificiel bassin de masse syndiquéE renferme des éléments réactionnaires et anti-syndicaux qui neutralise les éléments radicaux et militants. Bref, on a mis tous les oeufs dans le même panier et on n'a même pas besoin de modérer le tout, les membres torpillent bien souvent leur solidarité.

Je n'ai pas de solution idéale parce que cela ne peut exister dans un système capitaliste. On est aux prises avec des limites qui nous dirigent toujours tout droit dans nos contradictions et les patrons s'en sortent toujours. Qui, parmi les travailleuSEs, a réellement envie de perdre son emploi? Pas grand monde, la bouffe ne nous arrive pas du ciel et le logis ne se maintient pas sans bidoux. Voilà un bel exemple de contradiction apporté par le capitalisme. Et il ne s'agit là que d'un exemple parmi tant d'autres.

Bref, "rafraîchir la démocratie syndicale", bien entendu. Mais pourquoi pas rafraîchir la démocratie. Une société égalitaire, solidaire, libertaire saurait mettre fin aux contradictions qui nous empêchent d'avancer.





PS: Je militerai volontiers toutefois dans mon syndicat toute ma vie, quitte à passer pour un réfo. (mon comin'out)