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Prenons le dernier cas en date: Nortel. La compagnie est en faillite. Cela ne l'empêche pas de prévoir verser jusqu'à 45 M $US de bonis à quelques 1000 de ses hauts dirigeants.
L'idée parait farfelue mais elle a pourtant été soumise à la cour dans un affidavit préparé par expert en compensation chez Mercer (USA) Inc. La logique est simple: «Nortel a besoin d’une force de travail motivée pour manœuvrer dans une situation fragile de restructuration qui pourrait s’avérer longue et difficile». Les bonis visent donc à fidéliser les cadres de façon à ce qu’ils aident leur employeur à sortir de la dèche.
Bon prince, Mercer (USA) Inc. propose de prévoir également 3 M $US de bonis pour retenir au travail les 19 400 autres salariés ordinaires de Nortel. Quant aux retraités, et bien Nortel les a largué et ils ne reçoivent plus rien.
C'es-ti pas beau l'éthique!
(Source)
1 commentaire:
Un véritable vol en plein jour et vogue la galère!
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