Garderie en milieu familial: la mobilisation s'enclenche

Dans quelques jours, le gouvernement du Québec va déposer un projet de loi pour définir un régime particulier de relations du travail pour les responsables de service de garde en milieu familial (RSG). Ce faisant, il est sensé répondre à un jugement de la cour supérieure qui redonnait à ces femmes les droits qui leurs étaient refusé depuis une loi adoptée en 2003 et leur niant le statu de salarié. L'ennui c'est que, par soucis d'économie, l'État compte en faire des salariées de seconde zone. Concrètement, les RSG auraient des bénéfices moindre que les autres salariées. Ainsi, les responsables n'auront pas pleinement accès aux éléments de filet social que sont le Régime des rentes du Québec, le Régime québécois d’assurance parentale et la Loi des accidents du travail et des maladies professionnelles. À la place, elles recevront une compensation...

Peut on se surprendre dans ce contexte que les syndicats représentant 11 000 des 15 000 RSG ruent dans les brancard? Une cinquantaine de déléguées des syndicats régionaux de RSG affiliées à la CSQ se réunissaient à Québec en fin de semaine pour développer un plan d'actions. Elles annoncent donc la mobilisation générale pour obliger le gouvernement à reconnaître pleinement l'égalité de leurs droits et leur donner un véritable accès à l'équité salariale. Dans l'immédiat, les pressions se porteront sur les 125 députés afin de revendiquer la tenue d'une commission parlementaire sur le futur projet de loi afin de leur permettre de pouvoir s'exprimer démocratiquement.